Wir machen Kultur!

Darunter verstehen wir, eine ergebnisorientierte und wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit, denn nur in einer solchen Organisationskultur kann höchste Produktivität stattfinden.

Sie sind die Leitung einer Organisation, Führungskraft oder in sonstiger Funktion für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verantwortlich und möchten ...

• uns näher kennen lernen?
• etwas über unsere Philosophie und Prinzipien erfahren?
• unsere werteorientierten Beratungsleistungen aus den Bereichen Organisations- und Personalentwicklung erkunden?

Dann haben Sie jetzt die Gelegenheit dazu. Stöbern Sie auf unserer Website!

Interessante Beratungsleistungen

Playbacktheater

Auf der fast leeren Bühne sitzen regungslos fünf Schauspieler/innen. Eine Zuschauerin erzählt eine kurze Geschichte, die Sie mit zwei Kunden erlebt hat. Nach dem sie zu Ende erzählt hat, ertönt Musik, die Schauspieler/innen begeben sich wortlos und ohne Absprache in Position und beginnen ein ganz persönliches Schauspielstück. Die Erzählerin erlebt ihre Geschichte ein zweites Mal und erkennt Altes, Neues, Bekanntes und Unbekanntes. Das ist Playbacktheater. Mehr Informationen ...

Wissenswertes zu unseren Schwerpunktthemen

„Fit für Führung“ - Mentoring-Programm für Frauen

18. Mai 2010
Das Niedersächsische Studieninstitut führt gemeinsam mit dem Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Frauen, Familie, Gesundheit und Integration ein Mentoring-Programm für Frauen in niedersächsischen Kommunalverwaltungen als Modellprojekt durch. Die Auftaktveranstaltung fand am 17. Mai 2010 in Hannover statt. Mit den Worten "Frauen gehören in die Führungsetagen! Sie ereichern Politik und Gesellschaft. Wir fördern Karrieren von Frauen." gab gestern die Niedersächsische Sozialministerin Aygül Özkan, den Auftakt für das von Mänz + Rossmann begleitete Mentoring-Programm. In der Presseinformation des NSI können Sie  Eindrücke der Auftaktveranstaltung bekommen. Download ...

Demografischer Wandel  in der Gemeinde Isernhagen

8. Dezember 2009
Das Pilotprojekt „Alternsgerechtes Personalmanagement“ in den gemeindlichen Kindertagesstätten ist gestartet. Ziel des Pilotprojektes ist es, die individuellen und betrieblichen Rahmenbedingungen der Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erheben, zu analysieren und daraus nachhaltige Maßnahmen für ein „Alternsgerechtes Personalmanagement“ in den gemeindlichen Kindertagesstätten zu entwickeln. Als erste Information ein kurzer Artikel in der Nordhannoverschen Zeitung vom 28.11.2009. Download ...

Grundtvig Lernpartnerschaft

18. September 2009
"Empowering the Triangle of Education" ist der Titel der  Grundtvig Lernpartnerschaft im europäischem Programm für lebenslanges Lernen. Ziel des Projektes ist, das gegenseitige Verständnis von Lehrer/innen, Eltern und Kinder unter der Verwendung von innovativen und kreativen Methoden zu verbessern. Der besondere Fokus der Aktivitäten liegt auf dem Beziehungsdreieck "Lehrer/innen - Eltern - Kinder". Die Partnerinnen und Partner kommen aus Deutschland, Irland und Schweden. Das letzte Treffen fand vom 10.-14. Juni 2009 in Stockholm statt. Als letzte Aktivität wurde ein Handbuch erstellt, dass von unserer Seite heruntergeladen werden kann. Mehr Informationen ...

Genderorientierung in der Jugendhilfeplanung und Jugendpflege

19. Januar 2009
Vielfältig und kreativ - Gender in der Praxis. Nach fast dreijähriger Laufzeit wurde das niedersächsische Modellprojekt "Genderorientierung in der Jugendhilfeplanung und Jugendpflege" zum 31.12.2008 beendet. Die Abschlussveranstaltung fand am 4. Dezember 2008 in Hannover statt. Das Modellprojekt "Genderorientierung", das die Vernetzungsstelle für Gleichberechtigung, Frauenbeauftragte und Gleichstellungsbeauftragte durchgeführt hatte und durch Mänz + Rossmann begleitet wurde, bestand unter anderem aus einer 7-tägigen Fortbildungsreihe und einer 1-jährigen Coachingphase. Teilnehmende dabei waren ca. 50 Fach- und Führungskräfte der Kinder- und Jugendhilfe aus Niedersachsen. Mehr Informationen ...

Pilotprojekt beim Landessportbund Niedersachsen

4. September 2007
Das Pilotprojekt des Lansdessportbundes Niedersachsen  "Gender Mainstreaming - Wir machen es konkret!" geht mit Modellprojekten von vier Landesfachverbänden und einem Sportbund an den Start. Die Pilotphase, begleitet durch Mänz + Rossmann, endet im Dezember 2008. In einer anschliessenden Implementierungsphase, die sich bis Ende 2009 erstreckt, werden Strukturen, Methoden und Instrumente zur organisationsweiten Implementierung von Gender Mainstreaming erarbeitet.