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DownloadsWenn Sie Dateien herunterladen, freuen wir uns über Rückmeldungen von Ihnen! "Fit für Führung" - Mentoring-Programm für Frauen in niedersächsischen KommunalverwaltungenArtikel zum 2. Durchgang des Mentoring-Programmes aus der Hannoverschen Allgemeinen Zeitung, Nr. 246, 21.10.2011 Download ...
"Fit für Führung" - Mentoring-Programm für Frauen in niedersächsischen KommunalverwaltungenDokumentation über die Abschlußveranstaltung des 1. Durchgangs des Mentoring-Programmes für Frauen in niedersächsischen Kommunalverwaltungen Download ...
"Fit für Führung" - Mentoring-Programm für Frauen in niedersächsischen KommunalverwaltungenArtikel zum 2. Durchgang des Mentoring-Programmes aus dem Anzeiger für Harlingerland, Nr. 122, 26.05.2011 Download ...
"Mentoring für Frauen" - Mentoring-Programm im Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung NiedersachsenInformations-Artikel zum Start der 2. Mentoring-Staffel im LGLN.Nachrichten der Niedersächsischen Vermessungs- und
Katasterverwaltung (NaVKV), Ausgabe 1/2011, GM-Projekt "Gender Mainstreaming - Wir machen es konkret!" beim LandesSportBund NiedersachsenBroschüre des LandesSportBundes Niedersachsen, in dem fünf GM-Modellprojekte im Detail vorgestellt werden."Gender Mainstreaming – Wir machen es konkret!, Die
Modellprojekte im LandesSportBund Niedersachsen e.V.", Dezember 2009, GM-Projekt "Gender Mainstreaming - Wir machen es konkret!" beim LandesSportBund NiedersachsenArtikel zum Thema "Mitgliedergewinnung" im Fachverband RKB Solidarität unter Berücksichtigung von Genderaspekten. "Gender Mainstreaming - Die innovative
Gleichstallungsstrategie", Magazin des LandesSportBundes Niedersachsen,
Ausgabe 3 / 09, GM-Projekt "Gender Mainstreaming - Wir machen es konkret!" beim LandesSportBund NiedersachsenArtikel zum Thema "Mitarbeiterinnen- und Mitarbeitergewinnung für den Vorstand" in Sportorganisationen unter Berücksichtigung von Genderaspekten. "Gender Mainstreaming - Die innovative
Gleichstallungsstrategie", Magazin des LandesSportBundes Niedersachsen,
Ausgabe 7 / 08, GM-Projekt "Das Abenteuer Fairness" in WolfsburgEndbericht des Modellprojektes "Abenteuer Fairness" der Standverwaltung Wolfsburg, die von 2004 bis 2006 umgesetzt wurde. "Abenteuer Fairness - Ein Projekt zur Einführung von
Gender Mainstreaming in der Stadtverwaltung Wolfsburg 2004 – 2006",
Frauenbüro der Stadt Wolfsburg, Juni 2006, GM Handbuch "A taste of Gender Mainstreaming"Als ein Ergebnis unserer Grundtvig 2 Lernpartnerschaft präsentieren wir ein englischsprachiges Gender Mainstreaming Handbuch. Das kurze und leicht verständliche Handbuch enthält eine Einführung in das Thema Gender Mainstreaming, Übungen für ein Gender Training, Instrumente für eine Genderanalyse, Evaluationsfragen, Praxis-Beispiele und eine Liste von internationalen Links. "A taste of Gender Mainstreaming", A handbook from the
European Grundtvig 2 Project "Challenging Actions in Gender
Mainstreaming", June 2006, GM-Projekt "Das Abenteuer Fairness" in WolfsburgIm Rahmen der europäischen Grundtvig 2-Lernpartnerschaft "Challenging Actions in Gender Mainstreaming" erstellter Zwischenbericht über das Gender Mainstreaming-Pilotprojekt "Abenteuer Fairness" innerhalb der Stadtverwaltung in Wolfsburg. Die Broschüre enthält eine ausführliche Einführung in die Strategie des Gender Mainstreaming und Erfahrungen der Umsetzung in den GM-Teilprojekten. "Challenging Actions in Gender Mainstreaming", Ein
Zwischenbericht aus einer Stadtverwaltung, Juni 2005, Schutz vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz in der PolizeiausbildungDie Vielzahl an branchenübergreifenden und -internen Studien belegt, dass gerade Auszubildende die Hauptbetroffenen von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz sind. In einem Modellprojekt an der niedersächsischen Fachhochschule für Verwaltung und Rechtspflege, Fakultät Polizei, wurde dieser Situation Rechnung getragen und somit ein unverzichtbarer Baustein im gesetzlich vorgeschriebenen betrieblichen Beschäftigtenschutz entwickelt. Der Bericht über das Modellprojekt zur Prävention in der Polizeiausbildung stellt Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung dar. "Präventionsprojekt in der Polizeiausbildung",
Niedersächsische Fachhochschule für Verwaltung und
Rechtspflege, Fakultät Polizei, Studienort Oldenburg, 2004, Promoting womenMentoring is a helpful tool not only for helping women to climb the career ladder but also to make men more aware of the specific problems they face. "EMBO Reports", vol. 3, no. 1, 2002, Coaching für die erfolgreiche ProjektleitungMit Übernahme einer Projektleitung steigen die Anforderungen an Teamführung, Umgang mit Konflikten und Führungsaufgaben. Erfolgs- und Termindruck kommen dazu. Selten werden neue Projektleiter auf die Probleme der Aufgabe wirksam vorbereitet. Ulrike Holzberger und Gábor Rossmann zeigen in ihrem Artikel an konkreten Beispielen, wie ein praxisnahes Coaching zum erfolgreichen Ablauf eines Projekts beitragen kann. "Projektmagazin", Ausgabe 16/2001, Play it again, Jonathan!Wie das Leben zum Theater wird, und wie das Theater dem Leben hilft: Ein Besuch bei Jonathan Fox und seinem Playback-Theater in New Paltz, USA. Ein Artikel von Prof. Dr. Henry Thorau, Literatur- und Theaterwissenschaftler an der Universität Trier. "Die Zeit", Nr. 49, 1.12.1995, |
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